Apprenez à transformer des données brutes en analyses utiles, à entraîner des modèles et à construire des applications data/IA. Vous travaillerez l’analyse, la préparation et la visualisation de données, le machine learning (supervisé / non supervisé), le deep learning (réseaux de neurones, CNN, autoencodeurs) et le NLP. À la fin, vous disposez de projets concrets et d’un certificat d’achèvement pour valoriser votre progression.
Devenez opérationnel·le en data science & AI — ou consolidez vos fondamentaux data — en 12 semaines (temps plein) ou 24 semaines (temps partiel).
SQL, Python, Jupyter, Git & GitHub, algèbre linéaire, probabilités et statistiques.
Préparation, visualisation et exploration des données.
Supervisé & non supervisé, amélioration des modèles, pipelines ML.
Réseaux de neurones, CNN, auto‑encodeurs, Transformers, chatbot.
Aucun prérequis strict. Des notions d’algorithmique et de programmation sont un plus.
Présentez vos compétences avec des réalisations concrètes. Tout au long de votre cours, vous réaliserez des projets basés sur des scénarios réalistes. À la fin, vous disposerez d’un portfolio professionnel qui démontre votre maîtrise et facilite la mise en valeur de vos acquis.
Bénéficiez de retours concrets et personnalisés de professionnel·le·s du secteur. Les sessions de mentorat vous aident à progresser plus vite, à corriger vos angles morts et à gagner en confiance sur vos livrables.
Avancez avec une progression structurée : objectifs pédagogiques, jalons de compétences et livrables. Vous savez où vous allez et comment chaque étape sert votre montée en compétences.
Votre progression ne s’arrête pas au dernier module. Avec des ressources et conseils adaptés (CV, LinkedIn, entretiens, portfolio), nous vous aidons à relier vos nouvelles compétences à votre prochaine opportunité — évolution interne, mobilité, alternance de missions ou nouveau poste.
Rendez votre formation plus accessible : tarification transparente, remises pour les groupes (3+ participant·e·s) et plans de paiement en plusieurs fois. Selon votre situation en France, une prise en charge par l’employeur (plan de développement des compétences/OPCO) peut aussi être envisagée. Notre équipe vous aide à identifier la solution la plus pertinente.
