Leer intuïtieve, boeiende en gebruikersgerichte digitale producten ontwerpen. Je doorloopt het volledige proces: van user research en probleemdefinitie tot wireframes, interactieve prototypes en gepolijste interfaces. Je werkt met usability testing, design systems en professionele deliverables. Je rondt af met een portfolio dat je designskills laat zien en een certificaat van voltooiing.
Een zorgvuldig samengesteld curriculum helpt je in 12 weken (fulltime) of 24 weken (parttime) een stevige basis in UX/UI-design te leggen en een portfolio op te bouwen.
UX‑onderzoekstechnieken, data interpreteren en werken met gebruikerspersona’s.
Concurrentieanalyse, ideevorming, waardepropositie, Agile‑ en Lean‑methoden.
Prototyping, Figma, kleurtheorie en typografie, Gestalt‑principes en responsieve interfaces.
Informatiearchitectuur en het ontwerpen van gebruikersstromen.
Geen vooropleiding vereist. We starten bij de basis en bouwen je snel en zelfverzekerd op—van onderzoek tot interactie- en visual design.
Laat je vaardigheden zien met echte resultaten. Tijdens je cursus maak je praktijkprojecten op basis van real‑world scenario’s. Zo bouw je een professioneel portfolio dat je expertise aantoont en waarmee je je onderscheidt—bij sollicitaties of binnen je huidige rol.
Leer rechtstreeks van professionals uit het vak die je begeleiden terwijl jij op je eigen tempo leert. Met live mentorschap krijg je persoonlijke feedback op je projecten, hulp bij lastige concepten en praktische inzichten die je helpen sneller en met meer vertrouwen vooruitgang te boeken.
Volg een duidelijk, gestructureerd leerpad. Elke cursus heeft heldere doelen, vaardigheidsmijlpalen en projectresultaten. Je weet wat er als volgende komt—en hoe elke stap bijdraagt aan het versterken van je techskills.
Je leerreis stopt niet bij de laatste module. We helpen je om je nieuwe skills om te zetten in een sterk profiel: denk aan portfolio‑presentatie, interviewvoorbereiding en praktische tips om je werk te laten zien. Zo overbrug je de stap tussen leren en toepassen—binnen je huidige baan of in een nieuwe rol.
Samen leren is vaak voordeliger: met teamkorting (vanaf 3 deelnemers) wordt instappen toegankelijker voor vrienden of collega’s. In Nederland kun je daarnaast vaak (een deel van) je opleiding laten vergoeden via je werkgever of een sectorfonds, of kiezen voor gespreide betaling. Bekijk alle actuele kortingen en mogelijkheden om je leertraject betaalbaarder te maken.
