Ucz się cyberbezpieczeństwa online na zajęciach na żywo prowadzonych przez ekspertów — w 12 tygodni (full‑time) lub 24 tygodnie (part‑time). Przećwiczysz fundamenty, narzędzia i scenariusze Red/Blue Team, rozwijając umiejętności przydatne w pracy i w rolach juniorskich.
Poprowadzimy Cię przez program, który w 12 tygodni (tryb full‑time) lub 24 tygodnie (tryb part‑time) buduje fundamenty cyberbezpieczeństwa: systemy, sieci, narzędzia i praktyczne scenariusze. To dobry wybór zarówno na start, jak i jako upskilling dla osób pracujących już blisko IT.
Bezpieczeństwo w systemach Linux i Windows oraz podstawy sieci i modeli sieciowych.
Python, proxy i Tor, Bash, Netcat, Nmap i Wireshark.
Bezpieczeństwo aplikacji webowych, exploity binarne, kryptografia, pentesting, enumeracja, eskalacja uprawnień, przejęcia LDAP i DLL.
Modelowanie zagrożeń (SIEM, IDS/IPS, DLP), reakcja na incydenty, zarządzanie ryzykiem i kontrola kodu.
Nie wymagamy wcześniejszych studiów informatycznych ani komercyjnego doświadczenia. Zaczynamy od fundamentów i budujemy je krok po kroku. Program jest dobry zarówno dla osób zaczynających, jak i dla tych, które chcą usystematyzować wiedzę i rozwinąć kompetencje bezpieczeństwa (upskilling) w obecnej roli.
Otwarte warsztaty dla społeczności CLA — praktyczne tematy, krótkie ćwiczenia i Q&A. Idealne, jeśli chcesz uporządkować plan nauki i dowiedzieć się, jak wygląda rekrutacja w IT w Polsce (również w modelu remote).
Spotkania indywidualne, na których doprecyzujemy cel (awans, zmiana roli, pierwsza praca, upskilling), ustalimy mocne strony i przygotujemy plan działania: portfolio, networking, aplikacje oraz konsekwentne „kolejne kroki”.
Symulacje rozmów technicznych i behawioralnych: jak opowiadać o projektach, jak odpowiadać na pytania „dlaczego Ty?”, jak bronić decyzji projektowych oraz jak rozmawiać o oczekiwaniach finansowych (np. widełkach i formie współpracy).
Feedback do dokumentów pod rekrutację w Polsce i za granicą: czytelność, słowa kluczowe (ATS), opis projektów, osiągnięcia i dopasowanie do ogłoszenia. Jeśli aplikujesz po polsku i po angielsku — pomożemy ułożyć oba warianty.
Przegląd wybranych ofert entry‑level/junior oraz ról „na styku” (np. analitycznych lub produktowych), które mogą pasować do Twoich umiejętności po bootcampie — w Polsce i w modelu zdalnym.
Stały dostęp do zasobów: checklisty, szablony, ćwiczenia, przykładowe odpowiedzi na pytania rekrutacyjne, wskazówki do portfolio oraz planowania aplikacji.
Spotkania z praktykami z branży — rozmowy o ścieżkach kariery, rolach w zespołach IT, realnych projektach i oczekiwaniach pracodawców. Wydarzenia są prowadzone online w godzinach przyjaznych dla strefy czasowej Polski (Europe/Warsaw).
Łącz się z osobami z kohorty i alumni CLA: dziel się wiedzą, wymieniaj się informacjami o rekrutacjach, wspieraj w przygotowaniu projektów i utrzymuj kontakt także po ukończeniu programu.
Spersonalizowane wsparcie: aktualizacja CV i profilu LinkedIn, próbne rozmowy oraz strategia szukania pracy w branży tech.
Ukończ kurs z GitHub‑owym portfolio realnych projektów—tworzonych w trakcie zajęć i dopracowanych na podstawie feedbacku mentorów.
Syllabus aktualizujemy co kwartał, aby odpowiadał aktualnemu zapotrzebowaniu na AI, cyberbezpieczeństwo i web development.
Zaprezentuj swój certyfikat Code Labs Academy akredytowany AZAV na LinkedIn, w CV i w dokumentach wizowych.
