Code Labs Academy to międzynarodowa szkoła technologiczna (edtech) z centrum operacyjnym w Berlinie, działająca również dla osób uczących się w Polsce
Uczymy praktycznych umiejętności, które przydają się „tu i teraz” — pomagamy uporządkować podstawy, rozwinąć kompetencje i wskoczyć na kolejny poziom w pracy
Nasze bootcampy i kursy są intensywne, projektowe i prowadzone z realnym wsparciem mentorów 1:1, w godzinach dopasowanych do strefy czasowej Europe/Warsaw
Sieć, którą sobie wyobrażałem, wciąż jeszcze nie istnieje. Przyszłość jest znacznie większa niż przeszłość.
Tim Berners-Lee, Tim Berners‑Lee, twórca World Wide Web
Inwestujemy w ludzi, którzy tworzą technologię.
Technologia zmienia się szybciej niż kiedykolwiek, a kompetencje cyfrowe stały się podstawą w wielu branżach. Uczenie się przez całe życie daje niezależność: możesz szybciej awansować, wejść w nowe projekty albo po prostu pracować pewniej. W Code Labs Academy chcemy, żeby rozwój kompetencji był realny i dostępny także w Polsce.
Wyobrażamy sobie świat, w którym każdy ma narzędzia i pewność siebie, aby korzystać z technologii — niezależnie od miejsca zamieszkania, wieku czy wcześniejszego doświadczenia. Edukacja technologiczna nie powinna być „tylko dla wybranych”.
Dlatego projektujemy programy online i wsparcie dydaktyczne tak, by dało się uczyć w strefie czasowej Polski (Europe/Warsaw) i bez zbędnych barier wejścia. Podpowiadamy też, gdzie szukać dofinansowania rozwoju — w zależności od sytuacji mogą to być m.in. środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) u pracodawcy, regionalne dofinansowania EFS+ dostępne przez Bazę Usług Rozwojowych (PARP), Pożyczka na kształcenie lub wsparcie z urzędów pracy (np. bon szkoleniowy).
Zapewniamy praktyczną naukę opartą na projektach i feedbacku: programowanie, data science & AI, cyberbezpieczeństwo oraz UX/UI — tak, aby nowa wiedza szybko przekładała się na realne zadania w pracy i portfolio.
Code Labs Academy powstało w 2021 roku jako odpowiedź na rosnące zapotrzebowanie na kompetencje technologiczne w Europie — także na polskim rynku. Zobaczyliśmy, że wiele klasycznych ścieżek edukacji uczy zbyt teoretycznie lub zbyt wolno, a firmy potrzebują ludzi, którzy potrafią działać projektowo i uczyć się w biegu.
Od początku skupiamy się na praktyce i wsparciu: małe grupy, doświadczeni instruktorzy, mentoring 1:1 i elastyczne tryby (full‑time oraz part‑time). W 12 tygodni (lub 24 tygodnie w trybie part‑time) uczestnicy budują portfolio i uczą się pracy jak w prawdziwym zespole — niezależnie od tego, czy celem jest pierwsza rola w IT, awans, czy upskilling w obecnej pracy.
Traktujemy naukę jako proces — to ona daje sprawczość i pozwala nadążać za zmianą w technologii i biznesie.
Wysokiej jakości nauka powinna być możliwa dla każdego. Dlatego stawiamy na jasną ścieżkę, wsparcie mentorów i rozwiązania, które pomagają uczynić rozwój bardziej osiągalnym.
Liczy się efekt, nie obietnice. Dbamy o programy oparte na praktyce, regularny feedback i instruktorów z doświadczeniem projektowym.
Technologia ma pomagać — dlatego rozwijamy nie tylko narzędzia, ale przede wszystkim ludzi, którzy z nich korzystają i je tworzą.
